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Juliana é formada originalmente em Hotelaria e Nutrição, com 2 pós-graduações pela USP. Iniciou sua carreira na indústria multinacional de alimentos, na área de desenvolvimento de produtos e qualidade.
Empreendeu também no ramo alimentício, sendo proprietária e responsável por toda operação de uma padaria gourmet por quase 10 anos.
Após esse período, retornou ao mundo corporativo, participando do start-up de uma indústria nacional de alimentos saudáveis, sendo responsável pelo desenvolvimento e qualidade de toda a linha de produtos, além da gestão de co-packers, ocupando cargo executivo na empresa por 7 anos.
Apaixonada por gente e por lidar com pessoas, decidiu estudar Psicologia e ter uma atuação de impacto junto às organizações, recrutando executivos.
Clarissa possui background na área de saúde, tendo trabalhado com gestão de negócios e de pessoas por mais de 15 anos, liderando diversas equipes multidisciplinares ao longo de sua trajetória.
Empreendeu na área de serviços de saúde por cerca de 10 anos, além de ter colaborado com empresas e hospitais de grande porte.
Dinâmica e comunicativa, possui bom relacionamento interpessoal e desenvoltura comercial, aplicando esses skills nos projetos sob sua responsabilidade. Possui MBA em Administração em Saúde pela FGV (CEAHS).
Seu interesse genuíno pelo universo de People a levou a compor o time da Future Talent em 2021. Hoje lidera processos seletivos de alta gestão para empresas nacionais e internacionais.
Robert atuou como Diretor de Operações na área da saúde, sendo responsável pela reestruturação e preparação de empresas para M&A. Foi sócio fundador e participou ativamente na criação de start-up para venda de insumos médicos. Desde 2020 como sócio da Future Talent, lidera projetos nas áreas de saúde, M&A, varejo e Tax & Legal.
Advogado de formação, no início de sua carreira, atuou pela Administração Pública e em escritórios boutiques de advocacia, com atuação em casos de grande repercussão. Possui perfil de liderança e de empreendedor e tem bom relacionamento interpessoal.
Graduado em Direito, fez Pós-Graduação em Direito Penal Econômico pela Universidade de Coimbra e MBA Executivo pelo Insper, além de ser certificado pelo TTI Insights DISC.
André se tornou sócio na Future Talent em 2018, com o objetivo de agregar conhecimento ao time, fortalecer a entrega dos projetos e ampliar o relacionamento com o mercado.
Com mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo, atuou em recursos humanos, mercado financeiro e varejo, sempre com o foco em gestão e desenvolvimento de pessoas.
Possui sólida trajetória em projetos de Executive Search para posições de liderança em organizações nacionais e multinacionais de diversos segmentos, além de experiência na estruturação de projetos de RH.
Graduado em Administração de Empresas pelo Mackenzie, possui MBA em Finanças pelo Insper e é certificado pelo TTI Insights DISC.
Marcos é sócio fundador da Future Talent, com 20 anos de experiência no mercado de seleção de executivos e consultoria de gestão de RH, tendo atuado como executivo e sócio de consultorias nacionais e multinacionais.
Foi responsável pela condução de mais de 700 projetos de C-Level, Diretoria, média e alta Gerência para empresas nacionais e multinacionais, em diversos segmentos.
Possui forte skill de liderança, relacionamento com mercado e gestão de times de alta performance. Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Alvares Penteado – FAAP. Possui também certificação como Coach pela SBC – Sociedade Brasileira de Coaching, além de diversos cursos de gestão, negociação, empreendedorismo e estratégia de recursos humanos.
