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Somos uma Boutique de Recursos Humanos especializada no recrutamento e seleção de executivos para média e alta gestão, fundada em 2017 por Marcos Vietri, profissional com larga expertise no universo de head hunting.
Atuamos de forma personalizada, agregando valor ao processo de recrutamento por meio de seu principal diferencial: a participação de todo o time, incluindo sócios, associados e consultores, garantindo um olhar mais abrangente e holístico na geração de conteúdo e na apresentação das melhores alternativas para nossos clientes.
Entendemos que uma abordagem que inclui inputs generalistas faz com que os soft skills dos candidatos sejam melhor percebidos, bem como tenhamos mais êxito em encontrar alternativas não mapeadas inicialmente. Isso se dá porque na nossa identidade de trabalho está a troca constante de informações e divisão de tarefas entre os diferentes profissionais da empresa, fazendo com que todos consigam contribuir na especificidade de cada projeto.
Essas condições e características só são efetivamente possíveis em consultorias de pequeno porte, tendo como premissa a execução de um processo transparente e a utilização de uma metodologia customizada, priorizando as necessidades e expectativas do cliente, de forma a construir parcerias e relacionamentos de longo prazo.
Nossa equipe é composta por consultores com trajetórias distintas, que ao longo de suas carreiras conduziram posições ou empreenderam nas mais diversas áreas funcionais e setores de mercado, como varejo, indústria, bens de consumo e serviços, dentre outros.
Trabalhamos com uma metodologia própria, aperfeiçoada ao longo de 15 anos de experiência no setor, aliadas a profundo conhecimento de mercado, com utilização de ferramentas continuamente atualizadas, o que nos permite entregar aos clientes um processo robusto em termos de conteúdo, assertividade e agilidade.
Temos como premissa a excelência na condução, gestão e entrega dos projetos, somados a uma relação ética e transparente, o que resulta em mais de 85% de recompra dos nossos serviços, portfólio sólido e garantia de elevado nível de satisfação dos clientes.
Desenvolvemos um modelo de atuação que possibilita a customização do processo de on-boarding dos executivos contratados. Entendemos que essa ação auxilia as partes envolvidas no momento de integração, adaptação e conquista de resultados. Atuamos em parceria estreita com RH e Gestor, exercendo também o papel de facilitadores.
Atuamos também com executive assessment, executive coaching e carreer coaching
Definição da demanda e escopo da Vaga;
diagnóstico de mercado; estabelecimento
do cronograma do projeto;
Mapeamento do hunting ground;
entrevistas por telefone e vídeo; avaliação técnica, comportamental e de trajetória do candidato.
Seleção dos candidatos finalistas;
apresentação ao cliente de CV, referências profissionais e relatório das entrevistas.
Definição do cronograma de entrevistas
com o cliente; condução com os
candidatos; co-participação na
elaboração das propostas de contratação.
Acompanhamento de onboarding e
adaptação do candidato contratado.
Marcos é sócio fundador da Future Talent, com 20 anos de experiência no mercado de seleção de executivos e consultoria de gestão de RH, tendo atuado como executivo e sócio de consultorias nacionais e multinacionais.
Foi responsável pela condução de mais de 700 projetos de C-Level, Diretoria, média e alta Gerência para empresas nacionais e multinacionais, em diversos segmentos.
Possui forte skill de liderança, relacionamento com mercado e gestão de times de alta performance. Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Alvares Penteado – FAAP. Possui também certificação como Coach pela SBC – Sociedade Brasileira de Coaching, além de diversos cursos de gestão, negociação, empreendedorismo e estratégia de recursos humanos.
André se tornou sócio na Future Talent em 2018, com o objetivo de agregar conhecimento ao time, fortalecer a entrega dos projetos e ampliar o relacionamento com o mercado.
Com mais de 20 anos de experiência no mundo corporativo, atuou em recursos humanos, mercado financeiro e varejo, sempre com o foco em gestão e desenvolvimento de pessoas.
Possui sólida trajetória em projetos de Executive Search para posições de liderança em organizações nacionais e multinacionais de diversos segmentos, além de experiência na estruturação de projetos de RH.
Graduado em Administração de Empresas pelo Mackenzie, possui MBA em Finanças pelo Insper e é certificado pelo TTI Insights DISC.
Robert atuou como Diretor de Operações na área da saúde, sendo responsável pela reestruturação e preparação de empresas para M&A. Foi sócio fundador e participou ativamente na criação de start-up para venda de insumos médicos. Desde 2020 como sócio da Future Talent, lidera projetos nas áreas de saúde, M&A, varejo e Tax & Legal.
Advogado de formação, no início de sua carreira, atuou pela Administração Pública e em escritórios boutiques de advocacia, com atuação em casos de grande repercussão. Possui perfil de liderança e de empreendedor e tem bom relacionamento interpessoal.
Graduado em Direito, fez Pós-Graduação em Direito Penal Econômico pela Universidade de Coimbra e MBA Executivo pelo Insper, além de ser certificado pelo TTI Insights DISC.
Clarissa possui background na área de saúde, tendo trabalhado com gestão de negócios e de pessoas por mais de 15 anos, liderando diversas equipes multidisciplinares ao longo de sua trajetória.
Empreendeu na área de serviços de saúde por cerca de 10 anos, além de ter colaborado com empresas e hospitais de grande porte.
Dinâmica e comunicativa, possui bom relacionamento interpessoal e desenvoltura comercial, aplicando esses skills nos projetos sob sua responsabilidade. Possui MBA em Administração em Saúde pela FGV (CEAHS).
Seu interesse genuíno pelo universo de People a levou a compor o time da Future Talent em 2021. Hoje lidera processos seletivos de alta gestão para empresas nacionais e internacionais.
Juliana é formada originalmente em Hotelaria e Nutrição, com 2 pós-graduações pela USP. Iniciou sua carreira na indústria multinacional de alimentos, na área de desenvolvimento de produtos e qualidade.
Empreendeu também no ramo alimentício, sendo proprietária e responsável por toda operação de uma padaria gourmet por quase 10 anos.
Após esse período, retornou ao mundo corporativo, participando do start-up de uma indústria nacional de alimentos saudáveis, sendo responsável pelo desenvolvimento e qualidade de toda a linha de produtos, além da gestão de co-packers, ocupando cargo executivo na empresa por 7 anos.
Apaixonada por gente e por lidar com pessoas, decidiu estudar Psicologia e ter uma atuação de impacto junto às organizações, recrutando executivos.
